华为、阿里员工跳槽至微软遭抵制：网络热梗背后的真相

近日，一群从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了微软的内部抵制。微软内部人士出来回应：「华为阿里员工跳槽至微软受抵制，只是玩梗，不妥之处请见谅」。据苏州某团队当时表示，由于华为和阿里来的员工时常比赛加班，甚至半夜在工作群互发消息，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。互联网行业早已成为加班的「重灾区」，国内两家科技巨头华为和阿里皆以全员加班著称。

这是一场悲剧...

近日，一批从华为、阿里跳槽到谷歌的员工受到谷歌内部谴责。 据悉，这是谷歌上海团队自发的“集体加班、拼命工作”行为。

针对这种情况，他们还专门开发了一个工作之外的项目，可以对部门里每天还在加班的人进行监控和警示。

不过，还没等吃瓜三秒，谷歌就下来辟谣了。

谷歌内部人士下来回应：“跳槽谷歌的华为阿里巴巴员工受到谴责，这只是一个玩笑，如有不妥之处请指正。”

一个乌龙，一个解释：只是耍花招，不当之处请指正

据当时上海的一支团队透露，由于华为和阿里的员工经常加班参加比赛，甚至凌晨在工作群里互相发信息，他们把国外互联网公司的加班文化带到了团队中。 、破坏规则、恶性竞争。 因此他们开发了检测和提醒这些加班工人的方法。

消息一出，立即在网上引发热议。 最终，各方澄清，暴风雨期间截图的环境实际上是开发团队测试期间在“聊天群”中的互动娱乐行为。

不是一个真正的项目，没有启动计划。 而且公司内部也不存在谴责其他公司朋友的事情。

网络传输工程

项目方之一澄清：

图为我们的实习生团队正在做一个小项目，在互联网上寻找乐趣。 图中的对话是我们实习生“私人聊天群”中测试时的情况。 机器人文案是对我们组个人的嘲讽如何从华为跳槽去阿里，我只是为了测试的时候写的，请不要过度评价。 我们在即将提交项目时已经修改了文案，感谢之前的不当措辞！ 我们只是玩玩而已，没有别的意思！ ！

以下是一些测试截图作为证据：

1.我们真的只是在测试，后续机器人@人，虽然我们自己在测试。

2.这是流传最广的对话的实际截图。 注意时间，是早上，是早上，我们只是在考验自己，不存在什么“奋斗”。

一名谷歌员工也下来表示，“我在谷歌工作了5年了，从来没有见过。据说听说过所谓的谴责斗殴行为，不可能对所有员工来说都是如此。”谴责事物。”

996文化再次引发争议。 “奋斗比”真的很辛苦吗？

虽然这件事是个乌龙，而且又重新点燃了你们关于加班文化的争论。

这场争吵只是国外互联网公司讨论已久的996文化与以国企为代表的“工作与生活平衡”文化之间的又一次对抗。

互联网行业成为加班“重灾区”。 华为和阿里巴巴这两家国外科技巨头，都是以全力加班而闻名的。 996工作制下，在一轮又一轮的赶工中，甚至逐渐变成了997、9117。在很多公司，程序员的工作时间不断减少。

相比之下，谷歌在中国仍然宣扬“工作与生活平衡”的职场信条。

一位网友这样看待“奋斗比”，“就是晚上划船，晚上干活”。 是不是真的？

其实，“奋斗比”可以分为三种：

1、晚上划桨，晚上加班，无表演

2、夜间划桨如何从华为跳槽去阿里，夜间工作，性能正常

3、夜耕耘，夜耕耘，冲破重围

无论是钓鱼还是奋战，都应该清楚自己的立场和要求。 但高效率、高产出并不一定要通过996来实现，最重要的是工具、流程、管理的优化。

一位刚加入谷歌的员工曾在虎扑上讽刺道，“我在谷歌工作了三周了，我想说，在这样的公司虽然没有你想象的那么容易，但在这里却比你想象的容易。” ”

一位网友表示，“中国很多公司都在变相鼓励加班，晚上没人下班。 而且下午工作群里的消息还没有停过，节假日加班也是常事。”

另一位网友表示，“高报酬带来高回报”。

勤奋的人是人群中的鲤鱼。 只是试图让自己看起来强硬总是要付出代价的……

你怎么看待这件事？

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